Выплаты сотрудникам в рамках целевого финансирования

Comments

• Добрый день.
  Думаю, что Вы ошибаетесь. Читаем ПП РФ N 922 от 24.12.2007 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
  3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
  
• Цитата: Добрый день.Думаю, что Вы ошибаетесь. Читаем ПП РФ N 922 от 24.12.2007 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя,независимо от источников этих выплат.3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

  
  
  Добрый день!
  Спасибо большое за помощь!
  
  Тогда получается, что при расчете отпускных, я эти выплаты учитываю..
  А что делать с налоговым учетом этих отпускных выплат ??
  ведь сами выплаты (за счет целевого финансирования) я в расходы не беру, значит по идеи и отпускные выплаты с этих сумм брать не должна, или я ошибаюсь?
• Учитываете в общем порядке. При получении средств из ФБ на основании гражданско-правовых договоров указанные средства подлежат налогообложению. Так что и при оплате труда в рамках работ по гос. контракту сумму начислений и взносов в расходы следует принимать.
  
  Если я неправильно поняла характер получаемого вами целевого финансирования - уточните.
• Цитата: Учитываете в общем порядке. При получении средств из ФБ на основании гражданско-правовых договоров указанные средства подлежат налогообложению. Так что и при оплате труда в рамках работ по гос. контракту сумму начислений и взносов в расходы следует принимать.Если я неправильно поняла характер получаемого вами целевого финансирования - уточните.

  
  
  Да. наверное надо уточнить:
  Заключён гос. контракт на НИОКР за счет целевого финансирования ( п.п. 14 п. 1 ст. 251 НК РФ).
  Данные средства не подлежат налогообложению.
  Все расходы по контракту ( в т.ч. запланированные в смете расходы на зарплату) учитываю на сч. 08 - (сч. 70, 20, 60 и т.д.)
  Д 86 - К 98.2
  в дальнейшем при принятии НИОКР я их спишу в сч. Д 91.2 - К 08
  
  Так вот и получается, что вознаграждения сотрудникам (по контракту) я в расходах не учитываю...
  Часть сотрудников (которые получают зарплату по основной деятельности и дополнительно по контракту) сейчас уходит в отпуск.
  Поэтому встал вопрос, как им считать отпускные:
  - не учитывать при расчете среднего заработка вознаграждение по кнтракту?
  - учитывать вознаграждение по контракту, но не учитывать эту часть отпускных в расходах??
• Цитата: Цитата: Учитываете в общем порядке. При получении средств из ФБ на основании гражданско-правовых договоров указанные средства подлежат налогообложению. Так что и при оплате труда в рамках работ по гос. контракту сумму начислений и взносов в расходы следует принимать.Если я неправильно поняла характер получаемого вами целевого финансирования - уточните.Да. наверное надо уточнить:Заключён гос. контракт на НИОКР за счет целевого финансирования ( п.п. 14 п. 1 ст. 251 НК РФ).Данные средства не подлежат налогообложению.Все расходы по контракту ( в т.ч. запланированные в смете расходы на зарплату) учитываю на сч. 08 - (сч. 70, 20, 60 и т.д.)Д 86 - К 98.2в дальнейшем при принятии НИОКР я их спишу в сч. Д 91.2 - К 08Так вот и получается, что вознаграждения сотрудникам (по контракту) я в расходах не учитываю...Часть сотрудников (которые получают зарплату по основной деятельности и дополнительно по контракту) сейчас уходит в отпуск.Поэтому встал вопрос, как им считать отпускные:- не учитывать при расчете среднего заработка вознаграждение по кнтракту?- учитывать вознаграждение по контракту, но не учитывать эту часть отпускных в расходах??

  
  
  Добрый день!
  
  Оба выделенных синим варианта неверны.
  
  Неучитывать выплаты работникам за счет средств целевого финансирования при расчете отпускных Вы не имеете права (Вам уже Александра на этот счет ответила).
  
  Отпускные ведь не заложены в смете расходов по госконтракту? Значит они не финансируются за счет целевых средств, а оплачиваются за счет текущей деятельности компании и являются ее обычными расходами - как бухгалтерскими, так и налоговыми.
• Цитата: Цитата: [quote=Al-ra5]Учитываете в общем порядке. При получении средств из ФБ на основании гражданско-правовых договоров указанные средства подлежат налогообложению. Так что и при оплате труда в рамках работ по гос. контракту сумму начислений и взносов в расходы следует принимать.Если я неправильно поняла характер получаемого вами целевого финансирования - уточните.Да. наверное надо уточнить:Заключён гос. контракт на НИОКР за счет целевого финансирования ( п.п. 14 п. 1 ст. 251 НК РФ).Данные средства не подлежат налогообложению.Все расходы по контракту ( в т.ч. запланированные в смете расходы на зарплату) учитываю на сч. 08 - (сч. 70, 20, 60 и т.д.)Д 86 - К 98.2в дальнейшем при принятии НИОКР я их спишу в сч. Д 91.2 - К 08Так вот и получается, что вознаграждения сотрудникам (по контракту) я в расходах не учитываю...Часть сотрудников (которые получают зарплату по основной деятельности и дополнительно по контракту) сейчас уходит в отпуск.Поэтому встал вопрос, как им считать отпускные:- не учитывать при расчете среднего заработка вознаграждение по кнтракту?- учитывать вознаграждение по контракту, но не учитывать эту часть отпускных в расходах??[/quote]Добрый день!Оба выделенных синим варианта неверны.Неучитывать выплаты работникам за счет средств целевого финансирования при расчете отпускных Вы не имеете права (Вам уже Александра на этот счет ответила).Отпускные ведь не заложены в смете расходов по госконтракту? Значит они не финансируются за счет целевых средств, а оплачиваются за счет текущей деятельности компаниии являются ее обычными расходами - как бухгалтерскими, так и налоговыми.

  
  
  Но не будет-ли это завышением расходов при расчете налога на прибыль??
  Отпускные при учете этих вознаграждений увеличатся почти в 2 раза! 😰
• Цитата: Но не будет-ли это завышением расходов при расчете налога на прибыль?? 😰

  
  
  Добрый день!
  
  Я уже ответил, что в случае, если расходы на выплату отпускных не включены в смету целевого финансирования, то они не оплачиваются за счет данного финансирования, следовательно являются обычными расходами на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ.
• Цитата: Цитата: Но не будет-ли это завышением расходов при расчете налога на прибыль?? 😰Добрый день!Я уже ответил, что в случае, если расходы на выплату отпускных не включены в смету целевого финансирования, то они не оплачиваются за счет данного финансирования, следовательно являются обычными расходами на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ.

  
  
  Ясно)
  Спасибо за помошь!