Сдача «нулевой» формы РСВ-1 и СЗВ-М

Comments

• Добрый день!
  На семинаре Кировского УПФР была озвучена позиция ОПФР по Свердловской области :
  

  Цитата:В целях пенсионного обеспечения под работающими гражданами понимаются граждане, являющиеся застрахованными лицами в соответствии со ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ЗФ " Об обязательном пенсионном страховании в РФ".Руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества , в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона №167-ФЗ являются застрахованными лицами.При этом условие об отсутствии факта начисления в пользу вышеуказанных лиц выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-М.

  Скорей всего в территориальных отделениях  будут придерживаться рекомендаций полученных от регионального руководства. Хотя там тоже могут поменять мнение.
• Спасибо, Елена. Будем полагать, когда завалят ПФ "нулевками" в РСВ-1 с застрахованными лицами, тогда и разум прояснится.
• Цитата: Цитата:В целях пенсионного обеспечения под работающими гражданами понимаются граждане, являющиеся застрахованными лицами в соответствии со ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ЗФ " Об обязательном пенсионном страховании в РФ".Руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества , в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона №167-ФЗ являются застрахованными лицами.При этом условие об отсутствии факта начисления в пользу вышеуказанных лиц выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-М.

  Опустили самое главное - начало, а оно такое :
  "работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг...." 
  Поэтому, если с учредителем не заключен трудовой договор, то он не является застрахованным лицом, следовательно подавать сведения в ПФР не надо.
• Спасибо
• Добрый день!
  
  Если есть ООО/ЗАО/ПАО - есть и его руководитель, директор.
  Если есть директор - с ним заключен трудовой договор (даже если этот директор является единственным учредителем).
  Есть трудовой договор - есть застрахованное лицо.
  Опять же, отсутствие хозяйственной деятельности не причина не сдавать отчеты. Если кто-то их сдает и подписывает (тот самый руководитель организации!), значит он является сотрудником этой организации.
  
  Трудовой договор заключается не с учредителем, а с руководителем. А уж кем этот руководитель является еще, не важно!
• Благодарю Вас, уважаемые форумчане. Но вопрос был поставлен в несколько ином ракурсе. Возможно, я не так его сформулировала.
  Насколько я понимаю, если нет отчислений, т.е. отпуск без сохранения зарплаты, то нет и стажа. Нулевка в РСВ-1 и ФИО с ИНН и СНИЛС
  ничего не дает для застрахованного лица. Особенно в ситуации, когда нет деятельности, а таких организаций, судя по вопросам немало. Конечно,
  логичен вопрос: нет деятельности - закрывайтесь. Но у каждой организации есть свои причины не закрываться. 
  Таким образом, что же дает отсутствие стажа в РСВ-1 и ФИО в СЗВ-М?
• Цитата: Если есть директор - с ним заключен трудовой договор (даже если этот директор является единственным учредителем).

  Директор являющийся единственным учредителем не заключает сам с собой трудовой договор. См. ст 273 ТК РФ . В Федеральной службе по труду и занятости (письмо от 06.03.2013 г. № 177-6-1) придерживаются такого же мнения. Так что каждый случай имеет свои особенности.
• Цитата: что же дает отсутствие стажа в РСВ-1 и ФИО в СЗВ-М?

  Это дает ПФРу повод выставить штраф  500 рублей за недостоверные или неполные сведения. 
  В августе после сдачи РСВ-1 за полугодие начнется сверка сведений по Разделам 6  и СЗВ-М.
  Если есть Раздел 6  с периодом 01.04.2016 - 30.06.2016  (хоть и с кодом НЕОПЛ), но не было ни одной формы СЗВ-М  (апрель - июнь), то это будет расцениваться как недостоверные сведения. И наоборот, три месяца представляли СЗВ-М, а в РСВ-1 за полугодие нет Раздела 6 - тоже недостоверные сведения. 
  Так что надо быть последовательными: либо все сдавать, либо ничего.
• Цитата: Нулевка в РСВ-1 и ФИО с ИНН и СНИЛСничего не дает для застрахованного лица.

  Добрый день!
  Да, с точки зрения страхового стажа для исчисления пенсии нулевки ничего не дают.
  Но как Вы объясните такую коллизию: допустим, в предыдущем отчете сотрудник фигурировал, данных, что он уволен Вы не подавали (отметки об увольнении в СЗВ нет), а в следующем отчете он отсутствует? Даже с этой точки зрения подавать данные на "числящегося" сотрудника надо, дабы не получить тот самый штраф за недостоверные сведения. А нулевая РСВ влечет за собой и нулевые сведения СЗВ-М, опять же чтобы не получить штраф, как им написала Елена Кулакова.
• Цитата: В Федеральной службе по труду и занятости (письмо от 06.03.2013 г. № 177-6-1) придерживаются такого же мнения

  Добрый день!
  
  Споры по этому поводу ведутся очень давно и в ответ на письмо Минтруда (не являющееся кстати законодательным актом!) можно предложить массу судебных решений, говорящих о необходимости заключения ТД.
  Обсуждений и на этом форуме было немало. Вот одно из них: http://xn-----6kckicphaacdzdmecqhzb3ddf4izk.ru.nds.monster/index.php?id=411328
  Так что во избежание проблем в будущем договор лучше заключить 😀
  А есть договор, есть и отчеты в ПФ, пусть и нулевые.
• Спасибо, уважаемые форумчане
• Цитата: Но как Вы объясните такую коллизию: допустим, в предыдущем отчете сотрудник фигурировал, данных, что он уволен Вы не подавали (отметки об увольнении в СЗВ нет), а в следующем отчете он отсутствует? Даже с этой точки зрения подавать данные на "числящегося" сотрудника надо, дабы не получить тот самый штраф за недостоверные сведения. А нулевая РСВ влечет за собой и нулевые сведения СЗВ-М, опять же чтобы не получить штраф, как им написала Елена Кулакова.

  Вышеописанное не является коллизией, а просто неполная/недостоверная отчётность будет (в прошлом фигурировал, а в СЗВ отметки об увольнении нет).
  Как уже и написал - ключевое, что каждый случай имеет свою особенность.
  И не РСВ влечёт за собой нулевые СЗВ-М, а как раз наоборот. Если хоть в одной СЗВ-М фигурировал, то РСВ должна быть подготовлена с учётом этого.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Цитата: что же дает отсутствие стажа в РСВ-1 и ФИО в СЗВ-М?Я тоже не могу понять для чего все это, может они просто придумали лишнюю работу для всех?Ведь учредителей может быть несколько, тогда что весь список в СЗВ-М и РСВ-1 оглашать? а смысл?????? ни стажа, ни взносов.... смысл???

  Добрый день!
  Напоминаю, что в данной теме может задавать уточняющие вопросы только автор Гарфилд.  
  Perm1975, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, свой вопрос задайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Задать вопрос" и в открывшемся окне разместить свой вопрос.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.