Код дохода в справке 2-НДФЛ для премии

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день !Помогите пожалуйста разобраться с кодом дохода для премии.Думаю код дохода для премии, поощрительной выплаты, поощрения в справке 2-НДФЛ 4800.я правильно думаю ?

  
  Премии бывают разные. Уточните, за что выплачена премия.
  
  
  

  Цитата: премия это не вознаграждение за труд , а стимулирующая выплатапоощрительная выплата не связанна с результатом трудапоощрение вообще единоразовое может бытьа премии, поощрительной выплаты, поощрения не являются вознаграждениями за выполнение трудовых обязанностей. Таким вознаграждением является фиксированный оклад.

  
  
  Стимулирующие выплаты - это тоже вознаграждение за труд. Читаем Трудовой кодекс:
  

  Цитата:Статья 129. Основные понятия и определенияЗаработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) истимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
• Стимулирующие выплаты, это не вознаграждение за труд. Читайте внимательно ст 129
  
  Допустим у вас есть трудовые обязанности. Вознаграждение за исполнение 1000 рублей. Так вот стимулирующая выплата это выплата к этой 1000 в том случае если вы , например, исполните обязанности быстрее других. Именно это условие будет стимулировать вас к выполнению одинакового объема трудовых обязанностей быстрее(качественнее)
  
  Код дохода 2000 вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей без учета качества. Поэтому качество отражается в коде 4800. А расчет суммы для 4800 в лна должен обязательно быть.
• Цитата: Допустим у вас есть трудовые обязанности. Вознаграждение за исполнение 1000 рублей. Так вот стимулирующая выплата это выплата к этой 1000 в том случае если вы , например, исполните обязанности быстрее других. Именно это условие будет стимулировать вас к выполнению одинакового объема трудовых обязанностей быстрее(качественнее)

  
  В каком документе прописан порядок и условия выплаты этой премии?
• В ЛНА содержащим систему премирования ст. 135 ТК РФ ( порядок премирования ). Очевидно ЛНА содержащий систему премирования не содержит обязанности выполнять показатели премирования и не является трудовой обязанностью.
• Цитата: если вы , например, исполните обязанности быстрее других. Именно это условие будет стимулировать вас к выполнению одинакового объема трудовых обязанностей быстрее(качественнее)

  
  Вы же сами пишете, что это повышение качества труда. Явно стимулирующая выплата в рамках ТК.
• стимулирующая выплата не вознаграждение за труд
  Заработная плата (оплата труда работника) -
  вознаграждение за труд ..... а также компенсационные выплаты .... и стимулирующие выплаты ....
  
  законодатель не относит стимулирующие выплаты к вознаграждению
• Цитата: стимулирующая выплата не вознаграждение за трудЗаработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд ..... а также компенсационные выплаты .... и стимулирующие выплаты ....законодатель не относит стимулирующие выплаты к вознаграждению

  
  Если вы лучше знаете, то зачем спрашиваете?